Sous la responsabilité du Directeur et en relation avec l’équipe de Formation, le/la Responsable aura pour missions principales de :
- Proposer, concevoir, organiser et gérer l’offre de formation du CPIE
- Mettre en œuvre et conduire les formations, les évaluer tant au niveau pédagogique qu’au niveau des différents partenaires
- Développer de nouvelles actions de formation (vision prospective)
- Coordonner l’aspect administratif relatif aux diverses actions de formation (suivi, agréments divers, démarche d’habilitation, montage de dossiers, réponse à AO…)
- Coordonner les moyens humains attribués au Pôle Formation (planification des actions, et des tâches)
- Faire connaitre l’offre de formation du CPIE (BPJEPS EEDD, Formations courtes, BAFA, …)
- Organiser l’activité du Pôle Formation dans une logique d’équilibre financier
- Participer au développement du Pôle Formation de l’Union Régionale des CPIE
- Conduire des actions de formation régionales
Principaux savoirs requis :
• Connaitre les procédures d’agrémentation des parcours de formation
• Connaitre l’environnement et les savoirs fondamentaux en éducation à l’environnement
• Connaître l’écologie et le développement durable
• Connaitre la méthodologie du montage de projet
• Connaitre les phénomènes relatifs à la dynamique de groupe
• Connaitre les différentes approches pédagogiques et leurs modalités d’application
• Connaitre les principes de pédagogie et d’andragogie
Principaux savoir-faire requis :
• Organiser le recrutement des stagiaires aux différentes formations
• Analyser l’offre de formation actuelle du CPIE et l’enrichir de manière réaliste (état du marché de l’emploi, perspectives, besoins, opportunités)
• Concevoir et organiser des parcours de formation répondant au projet stratégique de l’association et au besoin du marché
• Gérer un projet de formation dans ses différentes phases
• Gérer les relations avec les partenaires institutionnels concernés
• Participer activement à la diffusion de l’offre de formation du CPIE
• Recruter des formateurs compétents et en phase avec le projet de l’association
• Rédiger les documents nécessaires aux différentes phases du projet : préparation, lancement, suivi, bilan, …
• Formaliser et présenter efficacement un programme de formation (court ou long) à destination des futurs apprenants
Principaux savoir-être requis :
• Adaptabilité, anticipation, aptitudes relationnelles, travail en équipe, organisation, polyvalence.
Contrat initial en CDD de 3 mois transformable en CDI par la suite.
Adresser votre candidature avant le 30 septembre 2019 au Président du CPIE :
- M. le Président du CPIE Clermont-Dômes
- 1 rue des colonies - Theix
- 63122 Saint-Genès-Champanelle
Et, par mail, au Directeur : lthevenon [at] cpie63.fr
