L’animateur·rice de réseau en éducation à l’environnement travaille au sein d’une équipe composée de 6 salarié·e·s et sous la responsabilité de la directrice. Dans chacune de ses missions principales, il·elle anime la mise en réseau des acteur·ice·s par : la mutualisation des expériences, la valorisation des compétences et la mise en place d’actions collectives.
Animation de réseau (25%)
o Organise et anime des réunions, selon des méthodes favorisant la participation.
o Anime des temps d’échanges de pratiques liés à l’éducation à l’environnement.
o Organise des forums sur l’éducation à l’environnement à destination des enseignant·e·s du premier et second degré.
Coordination d’événements : Rencontres régionales des acteur·ice·s de l’éducation à l’environnement (20%)
o Fédère les acteur·ice·s du réseau autour de l’évènement.
o Anime un groupe d’organisation des rencontres pour définir les contenus, la méthodologie et la logistique de l’évènement.
Animation des référentiels de qualité de l’éducation à l’environnement (15%)
o Accompagne des structures dans leur démarche qualité liée aux pratiques d’animation.
o S’assure que les structures ont fourni l’ensemble des pièces administratives.
o Anime la commission de validation des référentiels de qualité.
Animation du programme régional de formation pour l’environnement (30%)
o Conçoit, avec les partenaires, un programme de formations commun à un réseau.
o Réalise l'ingénierie et anime des dispositifs de formation.
o Gère la partie administrative, logistique et réglementaire des formations.
o Met en œuvre et enrichit un référentiel de qualité formation.
o Organise des modules de formation.
o Réalise des bilans de compétences individuels d’éducation à l’environnement.
o Accompagne la conception de plan de formations.
Participer à la vie de l’équipe et de l’association (10%)
o Assemblée générale, conseils d’administrations, réunions d’équipe.
Capacités et compétences attendues :
Capacité à animer des réunions, à faire participer et à faire produire,
Capacité à travailler en équipe et dans la co-construction,
Connaissances pédagogiques et environnementales,
Connaissance des partenaires institutionnels de l’éducation à l’environnement,
Capacité d’organisation, de planification et de suivi administratif,
Bon relationnel, pratique de l’écoute active,
Autonomie et sens des responsabilités,
Maîtrise indispensable du Pack Office, Word, Excel,
Capacité d’analyse / regard critique et rigueur.
Expériences souhaitées :
Expérience en éducation à l’environnement,
Expérience dans l’animation de groupes de travail,
Expérience dans la vie associative,
Expérience dans l’accompagnement et la coordination de projets.
Prérequis :
Motivation pour le travail en réseau et l’éducation à l’environnement.
Type de poste :
CDI 35 heures hebdomadaires.
Rémunération : Coefficient 350 (Convention Collective de l’Animation) soit 2 184€ + points d’ancienneté
Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l’employeur.
Permis B et véhicule exigé
Lieu de travail : Poste basé au siège à Neung-sur-Beuvron (41). Déplacements principalement en région Centre-Val de Loire et très occasionnellement au niveau national.
Calendrier de recrutement
Date limite de réception des candidatures : Lundi 4 mars
Date d’entretien : jeudi 7 mars
Poste à pourvoir à partir du 6 mai
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 4 mars 2019 (lettre +CV) à adresser par mail à : info [at] grainecentre.org
